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职业村支书 引领乡村振兴路 —— 遂宁新闻网

作者:admin 时间:2019-10-18 16:17

遂宁新闻网讯 (全媒体记者 王维)“彭书记,麻烦去看看我家房子后面,岩石快压着墙了,很危险!”10月的一个早上,船山区老池乡学田村村民王秀碧匆忙跑到村支部书记彭慧办公室。

自去年9月11日上任以来,这样的情况反映对彭慧来说已是家常便饭。这些集中反映的问题,也成了彭慧抓的重点工作。这一干就是一年多。

去年5月以来,我市陆续选拔了两批职业村支书到村任职。通过提高待遇和打通上升渠道,为职业村支书的发展铺平道路,为实施乡村振兴战略积极探路。

村里来了“新书记”  撂荒地变成“聚宝盆”

彭慧毕业于四川外语学院英语专业,本科学历,到任前从事教育培训工作。

去年9月11日上任以来,彭慧带领村两委班子,着力解决村民关心关切的问题,争取资金、投入物力,新建12公里村道路,基本实现全覆盖。村里改建、新建堰塘、水渠等水利工程,进一步方便了村民饮水和灌溉。

大力发展产业,带动村民脱贫。彭慧通过各方渠道,掌握了在外发展且有返乡意愿人员的信息,千方百计引进他们返乡创业。

几年前在新疆做蔬菜生意的林杰,去年回到老家学田村,投入20万元发展大棚蔬菜。“这些之前都是荒地,整理出来有400多亩。”林杰指着不远处的蔬菜大棚高兴地说:“今年行情不错,回本没得问题。”

学田村引进业主,建立合作社,大力发展村集体经济。全村种植了水稻300多亩、藤椒200多亩。目前,全村正忙着种植白菜、红苕。

“学田村剩下的贫困户7户17人今年将脱贫。”彭慧语气十分坚定。

由于之前从事英语培训工作,彭慧充分发挥这一专业特长,在村里还开办留守儿童趣味课堂,加强留守儿童安全管理,丰富贫困地区孩子的文化生活。

锻造职业化队伍  破解“三农”发展难题

随着城镇化进程加快,农村大量优秀人才外流。与此同时,全市千余名村支书存在年龄偏大、文化水平不高、基层党组织结构不完善等现象,特别是在贫困村,村支书由于自身能力有限、文化知识欠缺,难以成为脱贫致富的带头人、经济社会发展的领路人。

2018年5月31日,市委组织部、市人社局、市委编办组织召开新闻发布会,面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员以及涉农专业大学生等五类对象,选拔50名职业村党组织书记。经过层层筛选,最终选出43人,均是有头脑、会经营、善管理的人才。

一年多来,两批职业村支书相继到村任职。经过一段时间的锤炼,他们详细掌握了当地的情况和农村工作方法,更带去了新举措、新观念,让农村焕发出新气象。

“坚持职业村支书选拔公开化、能力专业化、岗位职业化、待遇工薪化、管理科学化,既解决了拴心留人的问题,又解决了村干部身份转变的问题。”市委组织部有关负责人表示,“实现乡村振兴,关键在于激发基层党组织作用,这是基础,更是关键。”

   


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